Durante los primeros seis meses de 2025, Ecopetrol registró 66.052 contrataciones a través de sus empresas aliadas, con un fuerte impacto en las regiones donde desarrolla operaciones. En junio, la cifra de empleos activos alcanzó los 44.846, lo que representó un aumento de 1.444 puestos frente a enero.

Del total de contrataciones, el 88,7% correspondió a trabajadores locales, en línea con los planes de producción, exploración y refinación que adelanta la compañía bajo su estrategia “2040 Energía que Transforma”.

En Casanare, Arauca y los municipios de Cubará y Toledo, se contabilizaron 6.011 vinculaciones laborales durante el semestre. De estas, 5.578 fueron ocupadas por personal local (93%) y 433 por trabajadores de otras regiones (7,2%).

La distribución por tipo de labor muestra que 3.759 personas fueron contratadas para tareas no calificadas, todas de origen local. En actividades calificadas se vincularon 2.252 personas, de las cuales 1.819 eran locales y 433 no locales.

Además, 1.515 contrataciones se enmarcaron en procesos de inclusión laboral, lo que equivale al 25,2% del total. Este grupo incluyó mujeres, jóvenes en su primer empleo, personas con discapacidad, integrantes de comunidades étnicas y víctimas del conflicto armado.

Yopal, Aguazul, Tauramena, Toledo y Cubará fueron los municipios con mayor participación de mano de obra local. En estas zonas, Ecopetrol mantiene operaciones enfocadas en producción, gestión ambiental y transición energética.

Aldemar Mejía, director de Abastecimiento Corporativo, señaló que los resultados en contratación reflejan el avance de los proyectos que fortalecen tanto el negocio tradicional como la transición energética, y destacó el papel de la fuerza laboral en el desarrollo económico del país.