Más de 700 soldados SL18 que están prestando el servicio militar obligatorio en Yopal, han podido acceder a los beneficios que ofrece la Institución Militar, gracias al trabajo que ha venido desarrollando el Grupo de Caballería Montado N.° 16 Guías de Casanare de la Décima Sexta Brigada del Ejército Nacional y el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA Seccional Casanare.

Estos cursos cortos se desarrollan en las instalaciones del criadero Militar el Remanso en las especialidades de Doma Racional, Herrería y Sanidad en Equinos, clases que son dirigidas por profesionales del SENA y del Ejército Nacional.

Estos cursos tienen una duración de 40 a 48 horas y se dividen durante varios días a la semana, donde el soldado después de finalizar el curso, recibe su diploma y queda inscrito en el SENA para que pueda continuar con una carrera tecnológica al término de su servicio militar, y así puedan tener más oportunidades laborales.

Gracias a este convenio que se desarrolla en todo el país, el Ejército Nacional y el SENA se convierte en aliados estratégicos, para beneficiar a los jóvenes colombianos que prestan el servicio militar.

De esta manera el Ejército Nacional invita a todos los jóvenes que quieran prestar su servicio militar a acercarse a las unidades militares que se encuentran ubicadas en la Orinoquía Colombiana, para acceder a los beneficios que la ley les ofrece; entre los beneficios están: bonificación mensual del 30% del salario mínimo mensual legal vigente, acceso a carreras técnicas, tecnológicas y de formación para el trabajo con el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, el tiempo de servicio militar será computado para pensiones en fondos públicos y privados, los jóvenes militares serán atendidos en sus necesidades básicas y podrán acceder a servicios de salud, alojamiento, alimentación y vestuario, entre otras ventajas.

También tendrán acceso a becas para el ingreso a escuelas de formación militar (oficiales, suboficiales y soldados profesionales), línea especial de crédito con el ICETEX, priorización  en los programas y políticas de generación de empleo y enganche laboral, un permiso anual remunerado con un salario mínimo legal vigente y además el reconocimiento de otro salario mínimo legal vigente al momento de su licenciamiento. Así mismo, obtendrán pasajes y viáticos para su traslado al lugar de incorporación y el regreso a su domicilio una vez finalice su tiempo de prestación al servicio militar.