Varios puntos se abordaron ayer en la reunión cumplida entre integrantes de la Junta Directiva del Sindicato de Trabajadores del Hospital Regional de la Orinoquia SEPHRO, Johana Velandia por la Gobernación, miembros de la Junta Directiva del Hospital, algunos diputados, y el gerente del Hospital Ronald Roa, en la Gobernación.

Según Germán Barrera, vocero del Sindicato, el objetivo de la Mesa de Trabajo era solicitar soluciones efectivas para el reintegro del no pago correcto de vacaciones, prima y demás, ante el ilegal reconocimiento de días hábiles de lunes a sábado.

De igual forma el ajuste en turnos secuenciales y planillas a nivel de todos los servicios asistenciales. También solicitar atención ante la sobrecarga laboral e incremento de responsabilidades por la no adecuada contratación de personal de salud, por lo que se solicitó solución en cuanto a la contratación de personal.

"Se solicitó que, para agosto se reconociera en el pago de nómina lo no pagado en vacaciones anteriores por la no aplicación de días hábiles correcto, lo que fue aceptado por los asistentes, sin embargo, el gerente del Hospital, hizo observaciones al respecto solicitando se espere concepto de DAFP", dijo Germán Barrera.

Reiteró el vocero del Sindicato que se le refutó el motivo de ilegal e incorrecto pago, sin embargo, Ronald Roa refirió que iba a buscar concepto primero del Departamento Administrativo de la Función Pública DAFP.

En cuanto al ajuste de turnos secuenciales, Roa refirió que las planillas ya se habían autorizado para ajuste, pero no dio explicación de servicios a los que no se les ha dado solución.

Dijo Germán Barrera que SEPHRO aportó concepto escrito del Departamento Administrativo de la Función Pública, pero que el gerente del Hospital insiste en llevar al director territorial del Ministerio de Trabajo en Casanare.

Ante las diferencias de puntos de vista y pocas soluciones concretas, se dio prórroga a la mesa de trabajo con fecha a concretar por la Junta Directiva del Hospital.